为传递人文关怀、切实落实员工福利，增进各事业部间的跨部门融合与团队凝聚力，2026年度事业部集体团建活动于9月5日至6日在广东河源顺利开展。
本次团建创新采用“聚力向上，自在续航”模式，整体分为破冰交融、协同砺练、舒缓身心、凝心聚力四个阶段。
一、破冰交融：消除沟通壁垒
二、协同砺炼：树立全局思维
借助团队协作类竞技项目，让员工在配合与博弈中体会协同价值，弱化部门本位思想，培养换位思考、分工配合的全局工作意识。
三、舒缓身心：提升员工归属感
脱离高压办公环境，以休闲、趣味、富有烟火气的活动释放工作压力，丰富集体生活，增强员工对事业部的认同感、幸福感与归属感。
四、凝心聚力：共建统一团队文化
拉近全员心理距离，凝聚事业部整体向心力，塑造互助共进、积极融洽的团队氛围，为各业务板块高效协同筑牢团队文化根基。
拓展训练结束后，全员重新汇合，告别竞争对抗模式，以充满烟火气的方式营造平等、松弛的相处环境。员工自主分工完成集体任务，进一步拉近心理距离；篝火晚会上，大家卸下工作身份束缚，自由畅谈，建立起更深层次的情感共鸣。行程最后还预留了自主社交空间，方便员工自行邀约其他部门伙伴同行，在轻松休闲的氛围中巩固跨部门情谊，为本次团建画上圆满句号。
